LEGO® SERIOUS PLAY® WORKSHOPS & EVENTS FÜR UNTERNEHMEN
Struktur für Wachstum.
Geschwindigkeit für Entscheidungen.
Klarheit für Teams.
In einem Tag entwicklen wir Lösungen, die Führung erleichtern und nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Mit LEGO® SERIOUS PLAY® und fokussiertem Consulting machen wir komplexe Themen sichtbar. So schaffen wir gemeinsam Verantwortung im Team.
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
Unternehmen, die mit uns Klarheit gebaut, Führung gestärkt und Wachstum ermöglicht haben:
Reibungspunkte, die den Erfolg kosten
Wenn Fortschritt stockt und niemand klar benennen kann warum.
Viele Teams merken im Alltag, dass etwas im Weg steht: Entscheidungen dauern länger, gute Ideen versanden und Prioritäten verschwimmen. Die Reibung ist spürbar. Doch selten werden die Ursachen klar benannt.
Dieses Thema ist nichts Ungewöhnliches. Entscheidend ist, wie lange es unbemerkt mitläuft und Kosten generiert:
Verlorene Zeit, verlorener Fokus, verlorene Energie summieren auf. Die unausweichliche Folge: Verlorenes Wachstum.
Lass uns gemeinsam einen Weg finden, wie du und dein Team wieder in Klarheit, Umsetzungskraft und ungebremste Vorwärtsbewegung kommt.
Die 3 Bereiche, in denen Unternehmen am häufigsten ausgebremst werden:
KLARHEIT & ENTSCHEIDUNGEN
- Entscheidungen dauern zu lange
- Ideen versanden
- Klarheit fehlt
Prioritäten verschwimmen, Entscheidungen bleiben liegen.
Entscheidungen dauern zu lange
Meetings erzeugen Diskussionen, aber keine abgestimmten Ergebnisse.
Ideen versanden
Gute Gedanken entstehen, aber ohne klare Struktur gehen sie im Alltag unter.Entscheidungen dauern zu lange
Klarheit fehlt
Prioritäten verschwimmen, Entscheidungen bleiben liegen.
Entscheidungen dauern zu lange
Meetings erzeugen Diskussionen, aber keine abgestimmten Ergebnisse.
Ideen versanden
Gute Gedanken entstehen, aber ohne klare Struktur gehen sie im Alltag unter.
Klarheit fehlt
Prioritäten verschwimmen, Entscheidungen bleiben liegen.
Entscheidungen dauern zu lange
Meetings erzeugen Diskussionen, aber keine abgestimmten Ergebnisse.
Ideen versanden
Gute Gedanken entstehen, aber ohne klare Struktur gehen sie im Alltag unter.
ZUSAMMENARBEIT & VERANTWORTUNG
Klarheit fehlt
Prioritäten verschwimmen, Entscheidungen bleiben liegen.
Entscheidungen dauern zu lange
Meetings erzeugen Diskussionen, aber keine abgestimmten Ergebnisse.
Ideen versanden
Gute Gedanken entstehen, aber ohne klare Struktur gehen sie im Alltag unter.
- Führung trägt zu viel
- Teams arbeiten in Silos
- Gemeinsamkeit fehlt
PROZESSE & UMSETZUNG
Klarheit fehlt
Prioritäten verschwimmen, Entscheidungen bleiben liegen.
Entscheidungen dauern zu lange
Meetings erzeugen Diskussionen, aber keine abgestimmten Ergebnisse.
Ideen versanden
Gute Gedanken entstehen, aber ohne klare Struktur gehen sie im Alltag unter.
- Prozesse greifen nicht
- Rollen sind unklar
- Umsetzung stockt
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
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Patricia Sparacio
Head of Sale Finanzen, VNR Group
KUNDENFEEDBACK
LEGO® SERIOUS PLAY® hat mir gezeigt, wie wichtig die Reduktion auf das Wesentliche ist. Besonders spannend fand ich, wie es Komplexität greifbar macht, das gemeinsames Verständnis fördert und Gedanken strukturiert sowie neue Lösungsansätze findet.
Unsere LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop-Formate
3 Formate, die nicht nur Klick machen, sondern nachhaltig wirken.
Unsere LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitationsformate sind hybride Entscheidungs- und Strategieworkshops für Teams, Führungskräfte und Projektverantwortliche. Online oder live vor Ort.
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- unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt werden müssen.
- ein Thema feststeckt und Fortschritt braucht.
- du als Führungskraft schnelle, tragfähige Entscheidungen benötigst.
Begleitete Umsetzung
LEGO® SERIOUS PLAY® für nachhaltige Veränderung
Für Teams und Organisationen, die nicht nur entscheiden, sondern wirklich verändern wollen. Dieses Format begleitet Teams über mehrere Termine hinweg. Ideal für strategische Themen, Kulturentwicklung oder größere Veränderungen.
Was diese Reihe ermöglicht ...
- echte Umsetzung zwischen den Terminen.
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- kontinuierliche Anpassung & Reflexion.
- nachhaltige Verankerung neuer Strukturen, Entscheidungen & Verantwortlichkeiten.
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Ideal, wenn ...
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- nachhaltigen Kultur- oder Organisationswandel anstoßen wird
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KUNDENFEEDBACK
Die Möglichkeit, das Team aktiv einzubeziehen und gemeinsam Großes zu bewirken, hat mich begeistert. Es war legendär, wie viel Energie und Motivation daraus entstand!
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Susan Susanne Wikler-Gemeinswieser
Geschäftsführerin, Steuerkanzlei
Unser LEGO® SERIOUS PLAY® Prozess
Klarheit bauen. Verantwortung stärken. Entscheidungen ermöglichen. Vorwärts kommen.
1. Grundlagen für Klarheit und Geschwindigkeit sichtbar machen.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
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Gedanken, Strukturen und Herausforderungen werden sichtbar, greifbar und für alle verständlich.
2. Verantwortung entsteht dort, wo wir Verständnis teilen.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
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Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
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Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
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Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Verantwortung entsteht dort, wo Verständnis geteilt wird.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer Situation.
Teams teilen Perspektiven, erkennen Muster und entwickeln ein gemeinsames Bild ihrer aktuellen Situation.
3. Tragfähige Entscheidungen, die in der Umsetzung Bestand haben.
Wir führen durch einen klaren Prozess, in dem Teams Lösungen entwickeln, priorisieren und verbindliche nächste Schritte definieren.
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
Die Wirkung eines Tages
Klarheit, Entscheidung, Fortschritt
KLARHEIT & ENTSCHEIDUNGEN
Klare Prioritäten
Teams verstehen, was wirklich zählt und worauf sie verzichten können.
Schnellere, tragfähige Entscheidungen
Ergebnisse, die sonst Wochen dauern, entstehen in klar strukturierten Schritten.
Ein gemeinsames Zielbild
Alle sehen dasselbe Bild, sprechen dieselbe Sprache und ziehen in dieselbe Richtung.ZUSAMMENARBEIT & VERANTWORTUNG
Weniger Reibung & mehr Miteinander
Teamdynamiken werden sichtbarer und konstruktive Zusammenarbeit spürbar leichter.
Geteilte Verantwortung
Entscheidungen werden gemeinsam getragen. Die Führung wird leichter und nachhaltiger.
Höhere Beteiligung und Motivation
Teams erleben Fortschritt direkt im Workshop und übernehmen Ownership für die nächsten Schritte.
PROZESSE & UMSETZUNG
Strukturen, die wirklich greifen
Rollen, Abläufe und Erwartungen werden klarer und damit im Alltag lebbar.
Konkrete nächste Schritte
Keine vagen Absichten, sondern klare Maßnahmen mit Verantwortlichkeiten und Timing.
Nachhaltiger Fortschritt
Mit klarer Orientierung fällt es leichter, Entscheidungen umzusetzen und Wachstum voranzutreiben.
Was für euch konkret im Vordergrund stehen, definieren wir gemeinsam im Gespräch und bauen im Anschluss in einem Tag genau dort Tiefe, wo sie den größten Unterschied macht.
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
case studies: die Wirkung von Klarheit, Struktur und LEGO® SERIOUS PALY®
Was sich klärt, wenn Teams gemeinsam sichtbar denken.
casestudie #1
Keynote & interaktiver Impuls
Wenn Zuhören nicht reicht. Wie Beteiligung Aufmerksamkeit, Tiefe und Austausch erzeugt.
casestudie #3
Change mit Großgruppen
Wie viele Perspektiven tragfähige Entscheidungen schaffen.
casestudie #4
Interne Zertifizierung
Als Standardisierung nicht mehr reichte. Wie Organisationen eigene Facilitator ausbilden.
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
Das LEGO® SERIOUS PLAY® EXPERTEN-TEAM
Sichtbar denken. Perspektiven verbinden. Klar entscheiden. Gemeinsam umsetzen.
Je nach Gruppengröße und Aufgabenstellung arbeite ich mit einem eingespielten Team aus erfahrenen LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator:innen zusammen.
Abhängig vom jeweiligen Thema bringen die Teammitglieder zusätzliche fachliche Schwerpunkte ein. Etwa in den Bereichen Entscheidungsfindung, Projektmanagement, Prozesse, Qualitätssicherung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
Da das gesamte Team von mir ausgebildet und zertifiziert wurde, arbeiten wir nach einem einheitlichen methodischen Ansatz. Zudem teilen wir die gleiche Haltung zu Struktur, Verantwortung und Umsetzung.
Ein LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator aus meinem Team begleitet im Workshop i.d.R. 12 bis 15 Teilnehmende. Das schafft Raum für Beteiligung, klare Prozessführung und nachhaltige Ergebnisse, sodass wir mein Qualitätsniveau auch bei größeren Gruppen konsequent halten.
LEGO® SERIOUS PALY® Facilitator
Sandra
Kommunikation & Team-Expertin
LEGO® SERIOUS PALY® Facilitator
Jürgen
Qualitäts- & Prozess-Experte
LEGO® SERIOUS PALY® Facilitator
Noemi
Entscheidungen & Projekt-Expertin
LEGO® SERIOUS PALY® Facilitator
Michaela
Entscheidungen & Team-Expertin
Unsere Werte
Die Haltung, mit der wir arbeiten.
Augenhöhe & echte Beteiligung
Augenhöhe & echte Beteiligung
Augenhöhe & echte Beteiligung
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Augenhöhe & echte Beteiligung
Augenhöhe & echte Beteiligung
Augenhöhe & echte Beteiligung
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Augenhöhe & echte Beteiligung
Augenhöhe & echte Beteiligung
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Wir arbeiten nur mit Teams, die Verantwortung teilen und sich gegenseitig ernst nehmen. Dabei zählt jede Stimme. Dank LEGO® SERIOUS PLAY® wird dies sichtbar und strukturell verankert. So entstehen Lösungen, die von allen getragen werden.
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Ergebnisse entfalten nur dann Wirkung, wenn sie konsequent umgesetzt werden. Wir schaffen Klarheit, Struktur und Entscheidungen. Im Gegenzug erwarten wir die Bereitschaft, die daraus abgeleiteten Schritte konsequent umzusetzen. Eigeninitiative ist für uns die Basis für echten Fortschritt.
Ergebnisse entfalten nur dann Wirkung, wenn sie konsequent umgesetzt werden. Wir schaffen Klarheit, Struktur und Entscheidungen. Im Gegenzug erwarten wir die Bereitschaft, die daraus abgeleiteten Schritte konsequent umzusetzen. Eigeninitiative ist für uns die Basis für echten Fortschritt.
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Ergebnisse entfalten nur dann Wirkung, wenn sie konsequent umgesetzt werden. Wir schaffen Klarheit, Struktur und Entscheidungen. Im Gegenzug erwarten wir die Bereitschaft, die daraus abgeleiteten Schritte konsequent umzusetzen. Eigeninitiative ist für uns die Basis für echten Fortschritt.
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Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
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Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
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Konsequenz & Umsetzung
Konsequenz & Umsetzung
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Ergebnisse entfalten nur dann Wirkung, wenn sie konsequent umgesetzt werden. Wir schaffen Klarheit, Struktur und Entscheidungen. Im Gegenzug erwarten wir die Bereitschaft, die daraus abgeleiteten Schritte konsequent umzusetzen. Eigeninitiative ist für uns die Basis für echten Fortschritt.
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Integrität & Verantwortung
Integrität & Verantwortung
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Wir arbeiten ausschließlich mit Organisationen zusammen, die verantwortungsvoll handeln und Werte vertreten, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Menschlichkeit fördern. Unsere Arbeit dient Menschen, Teams und nachhaltigem, verantwortungsvollem Fortschritt.
Wir arbeiten ausschließlich mit Organisationen zusammen, die verantwortungsvoll handeln und Werte vertreten, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Menschlichkeit fördern. Unsere Arbeit dient Menschen, Teams und nachhaltigem, verantwortungsvollem Fortschritt.
Integrität & Verantwortung
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Wir arbeiten ausschließlich mit Organisationen zusammen, die verantwortungsvoll handeln und Werte vertreten, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Menschlichkeit fördern. Unsere Arbeit dient Menschen, Teams und nachhaltigem, verantwortungsvollem Fortschritt.
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Klarheit & Professionalität
Klarheit & Professionalität
Klarheit & Professionalität
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Unsere Workshops sind keine spielerischen „Feel-Good-Sessions“. Wir arbeiten fokussiert, tiefgehend und mit einer Methode, die Komplexität sichtbar macht und Entscheidungen ermöglicht. Konstruktive Haltung ist dabei für uns wesentlich.
Unsere Workshops sind keine spielerischen „Feel-Good-Sessions“. Wir arbeiten fokussiert, tiefgehend und mit einer Methode, die Komplexität sichtbar macht und Entscheidungen ermöglicht. Konstruktive Haltung ist dabei für uns wesentlich.
Klarheit & Professionalität
Klarheit & Professionalität
Klarheit & Professionalität
Unsere Workshops sind keine spielerischen „Feel-Good-Sessions“. Wir arbeiten fokussiert, tiefgehend und mit einer Methode, die Komplexität sichtbar macht und Entscheidungen ermöglicht. Konstruktive Haltung ist dabei für uns wesentlich.
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Klarheit & Professionalität
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Offenheit für das, was entsteht
Offenheit für das, was entsteht
Offenheit für das, was entsteht
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Offenheit für das, was entsteht
Offenheit für das, was entsteht
Offenheit für das, was entsteht
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Offenheit für das, was entsteht
Offenheit für das, was entsteht
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
Wir arbeiten zielorientiert und nutzen Chancen, die während des Prozesses sichtbar werden. Oft liegt genau dort der größte Hebel. Wir beleuchten diese Potenziale und entwickeln gemeinsam eine klare Richtung, ohne falsche Ergebnisversprechen.
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FAQ
Die wichtigsten Fragen und Antworten auf einen Blick.
Ist LEGO® SERIOUS PLAY® wirklich geeignet für Business-Themen?
Ja. Die Methode wurde für Unternehmenskontexte entwickelt und eignet sich besonders für Themen, in denen Klarheit, Beteiligung und Entscheidungen gefragt sind. Es geht nicht um Spielen, sondern darum, komplexe Themen sichtbar zu machen und schneller zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen.
Was unterscheidet LEGO® SERIOUS PLAY® von klassischen Workshops?
Klassische Workshops basieren oft auf Diskussionen, in denen wenige sprechen und viele zuhören. LEGO® SERIOUS PLAY® bringt alle Beteiligten aktiv ins Denken und macht Gedanken sichtbar, bevor entschieden wird. Durch klare Struktur, Timeboxing und Ergebnisorientierung entstehen schneller Klarheit, gemeinsame Verantwortung und tragfähige Entscheidungen, die im Alltag Bestand haben.
Wie reagieren skeptische Teammitglieder?
Erfahrungsgemäß sehr positiv. Durch die klare Struktur kommt jede Stimme zu Wort, ohne dass jemand überredet werden muss. Skepsis wandelt sich meist innerhalb weniger Minuten in Neugier und aktive Beteiligung.
Kann man in einem Tag wirklich zu Ergebnissen kommen?
Ja. Der Tag ist so konzipiert, dass Teams schnell ein gemeinsames Verständnis entwickeln und klare Entscheidungen treffen. Viele Unternehmen erreichen in wenigen Stunden, was sonst Wochen dauern würde.
Wie stellen wir sicher, dass die Ergebnisse nicht verpuffen?
Alle Ergebnisse werden dokumentiert und so strukturiert, dass sie im Alltag genutzt werden können. Wir arbeiten mit klaren Verantwortlichkeiten und konkreten nächsten Schritten. Eine entsprechende Workshop-Reihe unterstützt die nachhaltige Umsetzung.
Für welche Themen eignet sich der LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop?
Für alle Themen, bei denen Orientierung, Beteiligung und Entscheidungsfähigkeit wichtig sind:
- Teamrollen
- Strategie
- Prioritäten
- Prozesse
- Silos
- Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit
- Konflikte,
- Visionen oder
- komplexe Herausforderungen / Projekte.
- Konflikte
- Zusammenarbeit
- Konflikte,
- Visionen oder
- komplexe Herausforderungen / Projekte.
- Visionen oder
- Zusammenarbeit
- Konflikte,
- Visionen oder
- komplexe Herausforderungen / Projekte.
- komplexe Herausforderungen / Projekte.
Funktioniert das auch mit größeren oder verteilten Teams?
Ja. Ob kleines Team, große Abteilung oder mehrere hundert Teilnehmende: die Formate skalieren problemlos.
Für verteilte oder hybride Teams arbeiten wir mit klaren Strukturen, professionellen Online-Setups und bewährten Remote-LEGO® SERIOUS PLAY®-Elementen, sodass Beteiligung, Austausch und Ergebnisse genauso verlässlich entstehen wie vor Ort.
So können Teams aus verschiedenen Standorten, Ländern oder Zeitzonen gleichermaßen beteiligt werden. Strukturiert, interaktiv und mit echten Ergebnissen.
Auf Events oder Messen lassen sich auch noch deutlich größere Gruppen strukturiert einbeziehen. Mehr dazu gerne in einem persönlichen Gesrpäch.
Was ist, wenn jemand noch nie mit LEGO® gebaut hat?
Kein Problem. Die Methode funktioniert unabhängig davon, ob jemand LEGO® seit Jahren kennt oder zum ersten Mal Steine in der Hand hält. Die Übungen sind so aufgebaut, dass alle Teilnehmenden schnell mit den Klemmbausteinen vertraut sind und intuitiv damit arbeiten.
Wichtig ist: Das Modell ist nicht das Ergebnis. Es geht nicht darum, etwas „Schönes“ zu bauen, sondern darum, Gedanken sichtbar zu machen, Perspektiven auszudrücken und Zusammenhänge gemeinsam zu verstehen.
Und genau deshalb profitieren gerade Teams ohne Vorerfahrung besonders stark. Weil sie offen, unbefangen und fokussiert in den Prozess gehen.
C-Level-Workshop · Strategie & Entscheidungsfindung · Präsenzformat
Diese LEGO® SERIOUS PLAY® Case Study zeigt, wie die Methode dort wirkt, wo klassische Formate oft an ihre Grenzen stoßen.
Jetzt termin sichern
Der nächste Schritt zu klaren Entscheidungen.
Wir klären in 20–30 Minuten, welches Format den größten Hebel bietet, welche Ergebnisse realistisch in einem Tag erreichbar sind und was dein Team dafür braucht.
Unverbindlich · 20–30 Minuten · Klarheit zu Format & Vorgehen
Let's build succsess – Stein für Stein!
Ob Strategie- oder Teamworkshop zur Entscheidungsfindung, Projektklärung oder Prozessoptimierung: Mit LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops für Unternehmen, klarer Moderation und praxisnahem Projektmanagement schaffen wir Struktur, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungskraft.
Für Führungskräfte, Projektverantwortliche und Organisationen, die Komplexität nicht verwalten, sondern tragfähige Entscheidungen treffen und Fortschritt wirksam umsetzen wollen.
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