Die Methode verständlich und businessnah erklärt
Du sitzt im Meeting, alle reden und trotzdem bleibt das eigentliche Problem unscharf. Es gibt Meinungen, aber kein gemeinsames Bild. Und am Ende eine Entscheidung, die sich mehr nach Kompromiss anfühlt als nach Klarheit.
Genau für solche Situationen wird LEGO® SERIOUS PLAY® eingesetzt. LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine moderierte Workshopmethode, mit der Teams komplexe Themen als Modelle sichtbar machen, um darüber strukturierter zu sprechen und tragfähige Entscheidungen abzuleiten.
Das Entscheidende ist nicht das Material. Entscheidend ist der Prozess: Jede Person macht ihr Wissen und ihre Perspektive greifbar. Dadurch entsteht ein Gespräch, das weniger an der Oberfläche bleibt und schneller dahin kommt, worauf es wirklich ankommt.
Was ist LEGO® Serious Play®?
LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine moderierte Workshopmethode, bei der Teilnehmende Modelle als Metaphern bauen, um komplexe Themen sichtbar zu machen, Perspektiven zu teilen und daraus Entscheidungen oder nächste Schritte abzuleiten. Das ist die kurze Definition.
Die wichtigere Einordnung für mich kommt aber jetzt: LEGO® SERIOUS PLAY® ist kein „Kreativspiel“. Und es ist auch kein Material-Trick, der plötzlich alle Probleme löst. Es ist ein strukturierter Prozess, der Teams hilft, Dinge auf den Tisch zu bekommen, die sonst oft im Kopf bleiben.
Ich erlebe das immer wieder: In klassischen Besprechungen sind viele Informationen da, aber sie liegen verteilt. In einzelnen Köpfen. In Halbsätzen. In Bauchgefühlen, die niemand sauber formuliert. Und dann passiert etwas Typisches: Die Diskussion wird punktierter, schnell oder politisch. Oder sie wird höflich, bleibt aber oberflächlich. Beides führt selten zu Klarheit.
LEGO® SERIOUS PLAY® setzt genau davor an. Es schafft eine Arbeitsform, in der Menschen nicht zuerst diskutieren, sondern zuerst sichtbar machen, was sie wirklich sehen, glauben, befürchten oder brauchen.
Warum die Methode in Unternehmen funktioniert (ohne Spielerei)
Der größte Irrtum ist: „Das wirkt, weil alle kreativ sind.“ Das ist zu kurz gedacht. LEGO® SERIOUS PLAY® wirkt, weil implizites Wissen sichtbar und besprechbar wird.
Immer dann wenn Menschen ein Modell bauen, entsteht etwas Greifbares, auf das sich das Gespräch beziehen kann. Das Modell ist nicht „das Ergebnis“. Es ist ein Kommunikationsobjekt. Und das verändert Dynamik.
Plötzlich geht es weniger um Schlagfertigkeit und mehr um Inhalt. Weniger um die lauteste Stimme und mehr um das, was tatsächlich im Raum ist. Gerade in Teams, in denen Hierarchie oder Rollen stark mitsprechen, ist das ein echter Unterschied.
Und noch etwas passiert: Wenn du ein komplexes Thema nur in Worten diskutierst, bleibt vieles abstrakt. Wenn es als Modell vor dir steht, wird schneller klar, wo ihr euch einig seid, wo ihr aneinander vorbeiredet und wo die echten Spannungen liegen.
„LEGO® SERIOUS PLAY® wirkt nicht, weil Menschen bauen, sondern weil durch das Bauen implizites Wissen sichtbar und besprechbar wird.“
Anna-Elena Stoehr
Wie läuft LEGO® SERIOUS PLAY® ab?
Der Ablauf von LEGO® SERIOUS PLAY® ist klar strukturiert. Entscheidend sind dabei nicht möglichst viele Steine, sondern eine präzise Fragestellung, eine professionelle Moderation und ein Prozess, der alle Teilnehmenden gleichwertig einbindet.
Im Kern folgt jede Sequenz vier Schritten: Fragestellung, Bauen, Erzählen und Reflektieren.
Erst durch dieses Zusammenspiel entsteht mehr als ein kurzer Aha-Moment. Gedanken werden sichtbar, Perspektiven verständlich und gemeinsame Erkenntnisse greifbar.
Wie die einzelnen Schritte genau funktionieren und worauf es in jeder Phase ankommt, erfährst du im Beitrag „Wie funktioniert LEGO® SERIOUS PLAY®? Der Prozess, der Denken sichtbar macht“.
„Wenn ein Team kein gemeinsames Bild hat, produziert es im Meeting vor allem Meinungen. LEGO® SERIOUS PLAY® erzeugt erst das Bild und dann die Entscheidung.“
Anna-Elena Stoehr
Wer hat LEGO® SERIOUS PLAY® entwickelt?
Die Ursprünge von LEGO® SERIOUS PLAY® liegen in den 1990er Jahren. Maßgeblich an der Entwicklung beteiligt waren die beiden Professoren Johan Roos und Bart Victor von der IMD Business School in Lausanne. Gemeinsam mit der LEGO Gruppe beschäftigten sie sich mit der Frage, wie sich komplexe strategische Themen anders bearbeiten lassen als in klassischen Meetings und Diskussionen.
Ausgangspunkt war eine konkrete Herausforderung innerhalb der LEGO Gruppe. Das Unternehmen suchte nach neuen Wegen, um Strategien zu entwickeln, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und vorhandenes Wissen besser nutzbar zu machen. Dabei entstand die Idee, die LEGO® Steine nicht nur als Baumaterial, sondern als Werkzeug für Denken, Austausch und Reflexion einzusetzen.
Aus den ersten Ansätzen entwickelte sich schrittweise eine strukturierte Methode. Die Teilnehmenden bauen ihre Antworten auf eine konkrete Fragestellung, erklären die Bedeutung ihres Modells und reflektieren anschließend gemeinsam die unterschiedlichen Perspektiven. Damit war die Grundlage für den Prozess geschaffen, der heute als LEGO® SERIOUS PLAY® bekannt ist.
Inzwischen wird die Methode weltweit in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen eingesetzt. Sie unterstützt Teams unter anderem bei Strategieentwicklung, Veränderungsprozessen, Rollenklärung und Zusammenarbeit.
Die Entstehungsgeschichte zeigt bereits einen wichtigen Punkt: Die Wirkung entsteht nicht allein durch das Material. Entscheidend sind die Fragestellung, das Prozessdesign und eine professionelle Moderation. Erst ihr Zusammenspiel macht aus dem Bauen eine fundierte Methode zur Bearbeitung komplexer Themen.
Welche Ergebnisse entstehen können?
Wenn LEGO® SERIOUS PLAY® zu eurem Thema passt und gut begleitet wird, können sehr konkrete Dinge entstehen:
- ein gemeinsames Bild, das im Team wirklich verstanden wird
- benennbare Spannungen statt vager „Irgendwas stimmt nicht“-Stimmung
- klare Prioritäten statt paralleler Wunschlisten
- tragfähige Entscheidungen, weil mehr Perspektiven integriert wurden
- nächste Schritte mit Ownership statt „wir sollten mal“
Das ist auch der Kern deiner Positionierung: Komplexität reduzieren, Perspektiven zusammenbringen, Entscheidungen tragfähig machen.
„LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein Format für Klarheit in komplexen Themen: Es macht Perspektiven sichtbar, verbessert die Gesprächsqualität und führt zu tragfähigen nächsten Schritten.“
Anna-Elena Stoehr
FAQ: Häufige Fragen zum Thema was LEGO® SERIOU SPLAY® ist
LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine moderierte Workshopmethode, mit der Teams komplexe Themen als Modelle sichtbar machen, um strukturierter zu sprechen und bessere Entscheidungen abzuleiten.
Nein. Es ist ein professionell moderierter Prozess mit klarer Fragestellung, Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag, nicht Unterhaltung.
Es wird jedoch gerne im Rahmen eines Teamevents eingesetzt, um trotz einem entspannten Settings konkrete Ergebisse zu erarbeiten.
Für Teams, die Klarheit brauchen: bei Change, Strategie, Projektklärung, Rollenfragen oder Teamdynamiken, die in normalen Meetings nicht gut bearbeitet werden.
Das hängt vom Ziel ab. Es kann eine kompakte Sequenz von 15 bis 60 Minuten sein oder ein ganzer Workshop-Tag. Entscheidend ist, dass Frage, Prozess, Transfer und Gruppengröße zum Thema passen.
Für professionelle Workshops im Unternehmenskontext ist methodische Sicherheit entscheidend. Die Wirkung hängt stark an Fragestellung, Prozessführung und Transfer, nicht am Material. Wenn dud ich dafür interessierst, findest du hier alle Information zur Zertifizierung zum/zur Moderator:in mit der Methode und dem Material von LEGO® SERIOUS PLAY®.
Wenn du überlegst, ob LEGO® SERIOUS PLAY® für euer Teamthema sinnvoll ist, lass uns kurz draufschauen. In einem Erstgespräch klären wir, worum es wirklich geht, wer beteiligt sein sollte und welcher Workshoprahmen passt.
Let’s build success – Stein für Stein.
